دوره 2، شماره 1 - ( بهار 1398 1398 )                   جلد 2 شماره 1 صفحات 0-0 | برگشت به فهرست نسخه ها

XML English Abstract Print

Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:
Mendeley  
Zotero  
RefWorks
bastami T, Sayehmiri K. Prevalence of burnout among nurses: a systematic review and meta-analysis. Journal title 2019; 2 (1)
URL: http://newresearch.medilam.ac.ir/article-1-428-fa.html
بسطامی طاهره، سایه میری کورش. بررسی شیوع فرسودگی شغلی در پرستاران جهان: مطالعه مرور سیستماتیک و متاآنالیز. عنوان نشریه. 1398; 2 (1)

URL: http://newresearch.medilam.ac.ir/article-1-428-fa.html

بررسی شیوع فرسودگی شغلی در پرستاران جهان: مطالعه مرور سیستماتیک و متاآنالیز
طاهره بسطامی ، کورش سایه میری
چکیده:   (2863 مشاهده)
یکی از عوامل درون سازمانی موثر بر کاهش بهره وری شغلی کارکنان سازمانها سطح بهداشت روانی کارکنان سازمان است به عبارت دیگر فرسودگی شغلی کارکنان می تواند به عنوان یک عامل بازدارنده سطح کارایی سازمان را تنزل دهد و از این جهت سازمان متحمل زیانهای فراوانی می شود بنابراین آگاهی از میزان فرسودگی شغلی آنان می تواندبه عنوان یک مقدمه ای بر تلاشها در جهت رهایی افراد از فرسودگی شغلی درسازمان تلقی شود
واژه‌های کلیدی: شیوع فرسودگی-پرستاران جهان -مطالعه مرور سیستماتیک و متاآنالیز
     
نوع مطالعه: مقطعی (Cross sectional) | موضوع پروپزال: عمومي
دریافت: 1395/3/1 | پذیرش: 1395/4/22 | انتشار: 1398/2/28
ارسال نظر درباره این پروپزال : نام کاربری یا پست الکترونیک شما:
CAPTCHA
ارسال پیام به مجری اصلی

بازنشر اطلاعات
Creative Commons License این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License قابل بازنشر است.