fa شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر روانی و ارگونومیکی موثر بر افزایش بهره وری پرستاران اتاق عمل HSR سایر...... <span style="font-size:12pt"><span style="direction:rtl"><span style="unicode-bidi:embed"><span style="line-height:107%"><span new="" roman="" style="font-family:" times=""><span b="" lang="AR-SA" nazanin="" style="font-family:">این مطالعه با هدف</span>&nbsp;<b><span b="" lang="AR-SA" nazanin="" style="font-family:">شناسایی و اولویت‌بندی عوامل روانی و ارگونومیکی مؤثر بر افزایش بهره‌وری پرستاران اتاق عمل بیمارستان‌های استان ایلام</span></b>&nbsp;<span b="" lang="AR-SA" nazanin="" style="font-family:">طراحی شده است. با توجه به نقش حیاتی پرستاران اتاق عمل در ارتقای کیفیت خدمات جراحی و کاهش خطاهای پزشکی، شناخت عوامل بازدارنده و تسهیل‌کننده بهره‌وری آنان در محیط‌های پراسترس ضروری است. پژوهش حاضر از</span>&nbsp;<b><span b="" lang="AR-SA" nazanin="" style="font-family:">روش ترکیبی (کمی-کیفی)</span></b>&nbsp;<span b="" lang="AR-SA" nazanin="" style="font-family:">بهره می‌برد تا از یک سو، با استفاده از</span>&nbsp;<b><span b="" lang="AR-SA" nazanin="" style="font-family:">پرسشنامه‌های استاندارد</span></b>&nbsp;<span b="" lang="AR-SA" nazanin="" style="font-family:">(شامل پرسشنامه فرسودگی شغلی ماسلاچ، ارزیابی ارگونومی محیط کار، و شاخص‌های بهره‌وری) به سنجش عینی متغیرهای کلیدی مانند استرس شغلی، طراحی تجهیزات، و اختلالات اسکلتی-عضلانی بپردازد، و از سوی دیگر، از طریق</span>&nbsp;<b><span b="" lang="AR-SA" nazanin="" style="font-family:">مصاحبه‌های نیمه‌ساختاریافته</span></b>&nbsp;<span b="" lang="AR-SA" nazanin="" style="font-family:">با پرستاران و متخصصان مرتبط، به کشف عمیق تجربیات ذهنی، چالش‌های سازمانی، و زمینه‌های فرهنگی خاص منطقه ایلام اقدام کند. جامعه آماری بخش کمی شامل</span>&nbsp;<b><span b="" lang="FA" nazanin="" style="font-family:">۱۲۰</span></b><b> </b><b><span b="" lang="AR-SA" nazanin="" style="font-family:">پرستار اتاق عمل</span></b>&nbsp;<span b="" lang="AR-SA" nazanin="" style="font-family:">از بیمارستان‌های تحت پوشش دانشگاه علوم پزشکی ایلام است که به روش نمونه‌گیری تصادفی ساده انتخاب می‌شوند، در حالی که در بخش کیفی، نمونه‌گیری هدفمند با تمرکز بر</span>&nbsp;<b><span b="" lang="AR-SA" nazanin="" style="font-family:">پرستاران باتجربه، سرپرستان، و متخصصان ارگونومی</span></b>&nbsp;<span b="" lang="AR-SA" nazanin="" style="font-family:">تا رسیدن به اشباع نظری ادامه می‌یابد. این پژوهش درصدد است تا با تلفیق داده‌های کمی و کیفی،</span>&nbsp;<b><span b="" lang="AR-SA" nazanin="" style="font-family:">الگوی جامعی</span></b>&nbsp;<span b="" lang="AR-SA" nazanin="" style="font-family:">از تعامل عوامل روانی (مانند اضطراب، فرسودگی عاطفی) و ارگونومیکی (مانند طراحی تجهیزات، نورپردازی) ارائه دهد و مبنایی برای طراحی مداخلات کاربردی در راستای بهبود محیط کار و ارتقای بهره‌وری پرستاران فراهم کند. اهمیت این مطالعه در تمرکز همزمان بر ابعاد روانی-اجتماعی و فیزیکی محیط کار، و همچنین توجه به شرایط خاص استان ایلام (مانند کمبود نیروی انسانی و محدودیت دسترسی به تجهیزات پیشرفته) نهفته است</span>.</span></span></span></span></span><br> &nbsp; عوامل روانی, عوامل ارگونومیکی, بهره‌وری, پرستاران اتاق عمل 0 0 http://newresearch.medilam.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-2616-8&slc_lang=fa&sid=1 rostam menati رستم منتی rostammenati@yahoo.com 5819707011 100319475328460097973 Yes ilam ایلام mohammad reza omidi محمدرضا امیدی mromidi_91@yahoo.com 4520047722 100319475328460097974 No payame noor دانشگاه پیام نور مرکز ایلام yousef fakour یوسف فکور yfakour@gmail.com 2594182311 100319475328460097975 No - مؤسسه ملی تحقیقات علوم پزشکی ایران (نیماد) NABI OMIDI نبی امیدی Nabiomidi@gmail.com 5819944976 100319475328460097976 No PAYAME NOOR دانشگاه پیام نور مرکز ایلام Hojatollah Kakaei حجت اله کاکایی hojatkakaei@gmail.com 6349931904 100319475328460097977 No ilam دانشگاه علوم پزشکی ایلام