fa نقش رضایت شغلی در رضایت از زندگی و سلامت روان پرستاران بیمارستان های آموزشی شهر ایلام در سال 1400 بهداشت و پرستاری مقطعی (Cross sectional) Cross sectional پرستاران عمده ترین بخش نیروی انسانی نظام های خدمات بهداشتی درمانی را تشکیل می دهند. یکی از عوامل مهم و موثر بر عملکرد پرستاران موضوع رضایت شغلی است که نظر صاحب نظران این حرفه را به خود معطوف داشته است. از جمله اهداف نهایی زندگی انسان ها دستیابی به شادکامی ذهنی است و اصولا در زندگی حرفه ای خود نیز به دنبال رضایت شغلی و رضایت از زندگی هستند. در حقیقت برخورداری از سطوح بالای رضایت از زندگی یکی از شاخص های اصلی پیشرفت اجتماعی افراد است. محققان بر این باور هستند که رضایت از زندگی اندک می تواند بر یک سازمان اثرات منفی داشته باشد<br> یکـی از عوامـل تأثیرگـذار بـر سـلامتی کارکنـان، شـغل آن هـا اســت کــه طــی فرآینــد اشــتغال بــه کار بــه واســطه رویارویــی کارکنـان بـا عوامـل مختلـف، سلامتی آنـان در معـرض خطـر قــرار مــی گیــرد کــه ایــن مســئله در مــورد حرفــه پرســتاری بیشــتر مشــهود اســت.اســترس و خســتگی پرســتاران مــی توانـد جوانـب حیاتـی و بحرانـی عملکـرد آنهـا را از جملـه توانایـی حـل مشـکل، توانایـی تصمیـم گیـری و خلاقیـت متاثـر سـاخته و نهایتـا منجـر بـه اختـلال در مراقبـت شـود.<br> بررسـی رضایـت از زندگـی در سیسـتم هـای مراقبـت بهداشـتی از ایـن جنبـه مهـم اسـت کـه پژوهـش هـای انجـام شـده نشـان داده ایـن مفهـوم در تعامـل کامـل بـا سـلامتی اسـت و ارتبــاط تنگاتنگــی بیــن ســلامت جســم و روان و رضایــت از زندگـی وجـود دارد. افـرادی کـه رضایـت از زندگـی بالاتـری دارنـد از شـیوه هـای مقابلـه موثرتـر و مناسـب تـری اسـتفاده مـی کننـد، عواطـف و احساسـات مثبـت عمیـق تـری را تجربـه مـی کننـد و از سـلامت عمومـی بالاتـری برخوردارنــد.<br> این مطالعه، توصیفی- تحلیلی از نوع مقطعی است. جامعه این پژوهش پرستاران شاغل در بیمارستان های آموزشی شهر ایلام در سال 1400 می باشند. حجم نمونه&nbsp; <span dir="LTR">146</span> پرستار شاغل تخمین زده می شود که از میان پرستاران شاغل در بیمارستان های آموزشی شهر ایلام به صورت نمونه گیری تصادفی طبقه بندی انتخاب می شوند. 10 درصد برای ریزش نمونه مدنظر می باشد. در این مطالعه از3 پرسشنامه رضایت شغلی پرستاران براساس پرسشنامه رضایت شغلی مینه سوتا و رضایت از زندگی پرستاران براساس پرسشنامه رضایت از زندگی داینر و سلامت روان پرستاران براساس پرسشنامه سلامت روان(<span dir="LTR">SCL-25</span> ) استفاده خواهد شد.<span dir="LTR"></span><br> از آنجایی که داشتن رضایت شغلی در پرستاران و همچنین ارتباط آن با رضایت از زندگی و سلامت روان آن ها، به ارتقاء کیفیت مراقبت از بیماران و افزایش بهره وری آنان و بهتر شدن خدمات ارائه شده توسط آن ها می انجامد، لذا انجام بررسی های علمی در این زمینه و استفاده از نتایج آن در جنبه های مختلف حرفه پرستاری می تواند پیامد های مفیدی برای ایفای نقش مراقبتی، آموزشی، مدیریتی، درمانی و نیز زندگی فردی پرستار داشته باشد. <span style="font-size:14px;"><span style="font-family: Times New Roman;">Nurses are the main part of the human resources of health care systems. One of the important and effective factors on the performance of nurses is the issue of job satisfaction, which has attracted the opinion of experts in this profession. One of the ultimate goals of human life is to achieve mental happiness, and basically in their professional life, they seek job satisfaction and life satisfaction. In fact, having high levels of life satisfaction is one of the main indicators of social progress. Researchers believe that low life satisfaction can have a negative effect on an organization.<br> One of the factors influencing employees&#39; health is their jobs that during the process of employment work through the confrontation of employees with different factors, their health is at risk, which is more evident in nursing profession. The nurses and fatigue are It can affect the critical and critical aspects of their performance, including problem-solving ability, decision-making ability, and creativity, and ultimately lead to impaired care.<br> Examining life satisfaction in health care systems is important in that research has shown that this concept is fully intertwined with health and is closely related to mental health. People who are more satisfied with life use more effective and appropriate coping styles, experience deeper and more positive emotions, and are healthier.<br> This study is a descriptive-analytical cross-sectional study. The population of this study is nurses working in educational hospitals in Ilam in 1400. The sample size of 146 employed nurses is estimated to be selected from the nurses working in educational hospitals in Ilam by stratified random sampling. 10% is intended for sample loss. In this study, 3 questionnaires of nurses&#39; job satisfaction based on Minnesota Job Satisfaction Questionnaire and nurses&#39; life satisfaction based on Diner Life Satisfaction Questionnaire and nurses&#39; mental health questionnaire based on Mental Health Questionnaire (SCL-25) will be used.<br> Since having job satisfaction in nurses and also its relationship with life satisfaction and mental health, improves the quality of patient care and increase their productivity and improve the services provided by them, so conduct scientific studies In this regard and the use of its results in various aspects of the nursing profession can have beneficial consequences for playing the role of care, education, management, treatment and personal life of the nurse.</span></span> رضایت شغلی, رضایت از زندگی , سلامت روان , پرستار job satisfaction , life satisfaction, mental health , nurse 0 0 http://newresearch.medilam.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-3483-1&slc_lang=fa&sid=1 Masoumeh Otaghi معصومه اطاقی masoome.otaghi@gmail.com 4500747729 100319475328460057404 Yes Department of Nursing, School of Nursing and Midwifery, Ilam University of Medical sciences, Ilam, Iran گروه آموزشی پرستاری، دانشکده پرستاری و مامایی، دانشگاه علوم پزشکی ایلام، ایلام، ایران Arman Azadi آرمان آزادی arman7azadi@yahoo.com 6419881773 100319475328460057405 No Department of Nursing, School of Nursing and Midwifery, Ilam University of Medical sciences, Ilam, Iran گروه آموزشی پرستاری، دانشکده پرستاری و مامایی، دانشگاه علوم پزشکی ایلام، ایلام، ایران Kourosh Sayehmiri کورش سایه میری sayehmiri-k@medilam.ac.ir 4500980369 100319475328460057406 No Psychosocial Injuries Research Center, Ilam University of Medical sciences, Ilam, Iran مرکز تحقیقات آسیب‌های روانی و اجتماعی، دانشگاه علوم پزشکی ایلام، ایلام، ایران nastaran nikeghbal نسترن نیک اقبال nikeghbal.n1996@gmail.com 4490445326 100319475328460057407 No medical university of ilam دانشکده پرستاری و مامایی