<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<journal>
<title>Journal title</title>
<title_fa>عنوان نشریه</title_fa>
<short_title>Technology and Research Information System</short_title>
<subject>Literature &amp; Humanities</subject>
<web_url>http://newresearch.medilam.ac.ir</web_url>
<journal_hbi_system_id>1</journal_hbi_system_id>
<journal_hbi_system_user>admin</journal_hbi_system_user>
<journal_id_issn></journal_id_issn>
<journal_id_issn_online></journal_id_issn_online>
<journal_id_pii></journal_id_pii>
<journal_id_doi>doi</journal_id_doi>
<journal_id_iranmedex></journal_id_iranmedex>
<journal_id_magiran></journal_id_magiran>
<journal_id_sid></journal_id_sid>
<journal_id_nlai></journal_id_nlai>
<journal_id_science></journal_id_science>
<language>fa</language>
<pubdate>
	<type>jalali</type>
	<year>1402</year>
	<month>6</month>
	<day>1</day>
</pubdate>
<pubdate>
	<type>gregorian</type>
	<year>2023</year>
	<month>9</month>
	<day>1</day>
</pubdate>
<volume>1402</volume>
<number>2</number>
<publish_type>online</publish_type>
<publish_edition>1</publish_edition>
<article_type>fulltext</article_type>
<articleset>
	<article>


	<language>fa</language>
	<article_id_doi></article_id_doi>
	<title_fa>شیوع انواع خشونت محل کار علیه کارکنان مراقبت بهداشتی در طول کووید 19: مرور سیستماتیک و متاآنالیز</title_fa>
	<title>Prevalence of Workplace Violence types Against Health Care Workers During the COVID - 19: A Systematic Review and Meta-Analysis</title>
	<subject_fa>سایر....</subject_fa>
	<subject></subject>
	<content_type_fa>مرور سیستماتیک و متاآنالیزیس </content_type_fa>
	<content_type></content_type>
	<abstract_fa>بر طبق تعریف سازمان بهداشت جهانی (&lt;span dir=&quot;LTR&quot;&gt;WHO&lt;/span&gt;)، خشونت محل کار&amp;nbsp; شامل تهدید، تجاوز و آزار کارکنان در شرایط مرتبط با کار خود و همچنین حین رفت و آمد به محل کار بوده است و موجب ایجاد چالش های واضح و آشکاری برای ایمنی، رفاه یا سلامتی آنها می شود. خشونت محل کار می تواند در هر سازمانی، علیه هر کسی و در هر زمانی رخ دهد اما بر علیه کارکنان مراقبت بهداشتی یک پدیده رایج و در حال افزایش است. بر طبق مطالعات انجام شده، بیش از نیمی از کارکنان مراقبت های بهداشتی در طول حرفه خود در معرض نوعی خشونت از جمله خشونت کلامی قرار می گیرند.&lt;br&gt;
در طول پاندمیک کووید 19، کارکنان مراقبت بهداشتی در خط مقدم مبارزه با این بیماری بوده بنابراین در معرض خطراتی مانند ساعت کار طولانی، دیسترس روانی، خستگی و فرسودگی قرار دارند و همچنین آنها در هنگام درمان بیماران مبتلا به کووید-19 احساس ترس شدید، انگ و طرد شدن را تجربه می کنند. بنابراین کارکنان مراقبت بهداشتی پیامدهای فیزیولوژیکی و سایکولوژیکی متعددی در طول پاندمیک کووید 19 تجربه می کنند. همچنین بر طبق مطالعات انجام شده شایعترین دلایل خشونت بر علیه کارکنان مراقبت بهداشتی در طول کووید 19 شامل بی اعتمادی به &lt;span dir=&quot;LTR&quot;&gt;HCW&lt;/span&gt; ها، مرگ بیماران &lt;span dir=&quot;LTR&quot;&gt;COVID&lt;/span&gt;&lt;span dir=&quot;LTR&quot;&gt;-&lt;/span&gt;&lt;span dir=&quot;LTR&quot;&gt;19&lt;/span&gt;، امتناع بیمارستان ها از پذیرش بیماران &lt;span dir=&quot;LTR&quot;&gt;COVID&lt;/span&gt;&lt;span dir=&quot;LTR&quot;&gt;-&lt;/span&gt;&lt;span dir=&quot;LTR&quot;&gt;19&lt;/span&gt; به دلیل فضای محدود و سیاست های بیمارستان &lt;span dir=&quot;LTR&quot;&gt;COVID&lt;/span&gt;&lt;span dir=&quot;LTR&quot;&gt;-&lt;/span&gt;&lt;span dir=&quot;LTR&quot;&gt;19&lt;/span&gt; بود. نتایج بررسی ها نشان داد که تا الان یک مطالعه جامع در زمینه بررسی میزان &lt;span dir=&quot;LTR&quot;&gt;WPV&lt;/span&gt; بر علیه &lt;span dir=&quot;LTR&quot;&gt;HCW&lt;/span&gt; در طول کووید 19 انجام نشده است بنابراین نویسندگان این مطالعه تصمیم گرفتند که یک مطالعه مرور سیستماتیک و متاآنالیز به منظور بررسی میزان شیوع &lt;span dir=&quot;LTR&quot;&gt;WPV&lt;/span&gt; بر علیه &lt;span dir=&quot;LTR&quot;&gt;HCW&lt;/span&gt; در طول کووید 19 انجام دهند تا شاید نتایج مطالعه حاضر بتواند به عنوان یک منبع، اطلاعات مهمی برای برنامه ریزی مدیران حوزه سلامت فراهم نماید.</abstract_fa>
	<abstract>not&amp;nbsp;</abstract>
	<keyword_fa>خشونت محل کار, کووید 19, کارکنان مراقبت بهداشتی</keyword_fa>
	<keyword>Workplace violence, COVID 19, Health care workers</keyword>
	<start_page>0</start_page>
	<end_page>0</end_page>
	<web_url>http://newresearch.medilam.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-2785-4&amp;slc_lang=fa&amp;sid=1</web_url>


<author_list>
	<author>
	<first_name>Ali</first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>Sahebi</last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>علی</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>صاحبی</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email>ali.sahebi.phd@gmail.com</email>
	<code>4559920362</code>
	<orcid>100319475328460059032</orcid>
	<coreauthor>Yes
</coreauthor>
	<affiliation></affiliation>
	<affiliation_fa></affiliation_fa>
	 </author>


	<author>
	<first_name>Marzieh</first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>Hadavi</last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>مرضیه</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>هادوی</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email>mhadavi75@yahoo.com</email>
	<code>3257070977</code>
	<orcid>100319475328460059033</orcid>
	<coreauthor>No</coreauthor>
	<affiliation>Department of Internal Medicine,  School of Medicine, Ilam University of Medical sciences, Ilam, Iran</affiliation>
	<affiliation_fa>گروه آموزشی داخلی، دانشکده پزشکی، دانشگاه علوم پزشکی ایلام، ایلام، ایران</affiliation_fa>
	 </author>


	<author>
	<first_name>farhad</first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>mohamadi</last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>فرهاد</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>محمدی</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email>farhad.m1993@yahoo.com</email>
	<code>4490253974</code>
	<orcid>100319475328460059034</orcid>
	<coreauthor>No</coreauthor>
	<affiliation></affiliation>
	<affiliation_fa></affiliation_fa>
	 </author>


	<author>
	<first_name>Zohreh</first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>Ghomian</last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>زهره</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>قمیان</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email>zghomian@gmail.com</email>
	<code>0057820147</code>
	<orcid>100319475328460059035</orcid>
	<coreauthor>No</coreauthor>
	<affiliation></affiliation>
	<affiliation_fa></affiliation_fa>
	 </author>


</author_list>


	</article>
</articleset>
</journal>
